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菲達集團召開慶“五一”勞模先進座談會

發布時間:2019-05-30 ??????閱讀:


4 29日,菲達集團召開慶“五一”勞模先進座談會。市級以上勞動模范,2018年度“菲達十佳員工”、 “菲達十佳黨員”、 “工人先鋒號”代表等參加座談會。會議由集團黨委副書記、工會主席顧大偉主持。

會上,省級勞模、菲達集團黨委書記、董事局主席舒英鋼代表黨委、董事局向菲達全體勞模先進、勞動者致以節日的問候和崇高的敬意!舒英鋼說,菲達的事業是一代代菲達人用勤奮用勞動創造出來的,在今天菲達處于轉型升級的特殊時期,更需要弘揚勞模精神和工匠精神。在菲達,勞模先進主要體現在對黨、對國家、對菲達、對環保事業的忠誠,體現在敬業愛崗、任勞任怨地做好本職工作。勞模精神的另一個重要內涵,就是不斷創新,在技術、生產、管理崗位上的勞模先進都要以創新的思維開展工作,對技術、對質量、對管理要精益求精,把本職工作做到極致,成為每一個崗位上的工匠。希望各位勞模先進從崗位做起、從自身做起,更好地發揮模范帶頭作用,為菲達推進轉型升級,打好 2019年保盈翻身仗做出新的貢獻!

“我覺得作為勞模,在企業轉型升級、改革發展的重要時期應當不斷學習、善于學習,掌握更多的技能,以適應企業發展的需要,通過崗位技能的優勢發揮模范表率作用。”全國五一勞動獎章獲得者、浙江省勞動模范、菲達環保裝備院研發部部長陳招妹說。

2019年紹興市五一勞動獎章獲得者、菲達環保裝備院副院長王少權表示:“作為公司科技方面的管理人員,在公司打好 2019年保盈翻身仗中,將為各利潤中心做好技術服務,優化設計,降低成本,并致力冶金、化工等領域新產品的研發,提升菲達產品的市場競爭力,以實際行動助推菲達轉型升級。”

來自生產一線牌頭制造分公司的十佳黨員壽呂挺說: “一線機構改革后,車間內存在兩種不同管理方式的班組—— — 外包班和傳統班,要合理處理這兩種班組的關系,使得兩種班組能夠良性運行,在生產中發揮各自的作用。自己作為一線的技術和管理人員,要提出一些合理的工藝改革建議,做好開源節流工作,同時還要做好傳幫帶工作。”

與會勞模先進結合自身崗位談了自己的想法,并對公司管理方面提出建議意見。

顧大偉最后希望勞模們要加強自身學習,提升素質,立足崗位,從小事做起,從具體工作做起,傳遞正能量,發揮先鋒模范的帶頭作用,為菲達改革發展做貢獻。 (文 菲達 張國章)


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